Unidad 2-Actividad 3-Cuestionario.

1-¿Qué es un líder?

Es aquel que guía, inspira está al tanto de la situación del movimiento que encabeza y no solo se limita a dar órdenes también ayuda a el proceso o trabajo que se lleva a cabo para una organización.

2-¿Cuáles son las características de un líder?

 -Capacidad de comunicarse.

 -Inteligencia emocional.

 -Capacidad de establecer metas y objetivos.

 -Capacidad de planeación.

 -Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo.  

 -Un líder crece y hace crecer a su gente.  

 -Tiene carisma.

3-¿Cuáles son los tipos de líderes?

Heredado, Democrático, autocrático, carismático, burocrático y sustitucional.

4-¿Qué tipo de líder es elegido por razones de carácter social y no por sus cualidades?

El Carismático.

5-¿Qué es un equipo de trabajo?

Es un grupo de personas que tienen un objetivo en común a alcanzar.

6-¿Cuáles son los tipos de equipos de trabajo?

Jerárquico y a distancia.

7-¿Qué es un equipo de trabajo jerárquico?

Es un grupo el cual  funciona con una metodología en donde hay niveles de poder dentro del equipo y mientras más alto sea su nivel más control sobre el equipo tiene.

8-¿Qué es un equipo de trabajo a distancia?

Es un grupo de personas las cuales tiene un objetivo en común a alcanzar sin la necesidad de estar en un mismo espacio es decir que se encuentran a distancias considerables y trabajan con asignación de tareas individuales.

9-¿Cuáles son las ventajas de un equipo de trabajo a distancia mencionar por lo menos  3?

-Ahorra espacio a una empresa.

-Evita conflictos en el personal.

-Cada quien trabaja desde casa.

10-¿Para qué sirve el inspirar a un equipo de trabajo?

El equipo puede funcionar de una manera adecuada con una motivación más haya de hacer el trabajo solo por mandato.

11-¿Qué es calidad?

La calidad se refiere a la capacidad que posee un objeto para satisfacer necesidades implícitas o explícitas según un parámetro, un cumplimiento de requisitos.

12-¿Qué importancia tiene la calidad en una empresa?

La calidad de un producto o servicio en una empresa nos brinda una imagen de ella nos puede dar un buen o un mal concepto, también si volveríamos con dicha empresa.

13-¿En qué caso es conveniente el equipo de trabajo jerárquico?

Cuando se está en un proyecto grande es muy conveniente pues las decisiones se toman por las personas con un nivel alto en el equipo y estas personas son mas capaces, por su conosimiento y experiencia.

14-¿Qué importancia tiene la comunicación en una organización?

Es tan importante que sin ella no existiría tal organización ya que no se expresarían las ideas, las tareas, ordenes que la convierten en una organización.

15.- ¿Cuál es el objetivo principal de los controles administrativos?

Permite garantizar que las actividades reales se ajusten a las actividades proyectadas.

16-¿Que es la gestión de recursos?

La gestión mantiene el control, decisión sobre el uso de los recursos y planifica el cuándo y cómo usarlos.

17-¿Qué es la diferencia entre administración y la gestión de recursos?

La administración es la que lleva la organización y conteo de los recursos y la gestión se encarga de decidir y  planear su uso.

18-¿Cuál es la función del líder en la gestión de equipos de trabajo?

Es el encargado de los costos y recursos que se necesitarán. Además se encarga de planificar y programar, es decir, identificar los trabajos que se han de realizar, considerando las dificultades y responsabilidades de cada uno, y los recursos necesarios para ejecutarlos.

19-¿Cómo funciona la asignación de roles o funciones?

Se toman en cuenta las habilidades de cada persona, se evalúan las más destacadas y se le asigna la tarea adecuada para sus habilidades.

20-Menciona algunas herramientas útiles para los equipos de trabajo a distancia:

Skype, hangouts, google drive, trello, sesame.