¿Qué es un líder?
Es aquel que guía a un grupo de personas para cumplir un
objetivo definido y no solo se limita a mandar sino que se entromete en el
proceso y ayuda al cumplimiento del
mismo.
¿Qué características debe tener un líder?
Capacidad de comunicarse.
inteligencia emocional.
Capacidad de planificación.
Conoce sus fortalezas.
Tiene carisma.
¿Cuál es la función del líder en la gestión de equipos de
trabajo?
Es el encargado de los costos y recursos que se necesitarán. Además se encarga de planificar y programar, es decir, identificar los trabajos que se han de realizar, considerando las dificultades y responsabilidades de cada uno, y los recursos necesarios para ejecutarlos.Otra de las responsabilidades de las que se encarga el director es la organización y supervisión del proyecto, en otras palabras, realizar su seguimiento y tomar las medidas necesarias cuando aparece un problema, además de atribuir las responsabilidades que tendrá cada empleado.¿Qué es trabajo en equipo?
El trabajo en equipo se define como la unión de
dos o más personas organizadas de una forma determinada, las cuales cooperan
para lograr un fin común que es la ejecución de un proyecto.
¿Qué es gestión?
Se denomina gestión al correcto manejo de los recursos de
los que dispone una determinada organización, como por ejemplo, empresas,
organismos públicos, organismos no gubernamentales etc.
¿Qué son los controles administrativos?
Son los estándares a seguir establecidos por una
organización la cual esta ejercida mayoritariamente por jefes, directivos o
gerentes.
¿Qué es la calidad?
Calidad es el conjunto de propiedades y características
de un producto o servicio que le confieren capacidad de satisfacer necesidades,
gustos y preferencias, y de cumplir con expectativas en el consumidor. Tales
propiedades o características podrían estar referidas a los insumos utilizados,
el diseño, la presentación, la estética, la conservación, la durabilidad, el
servicio al cliente, el servicio de postventa, etc.
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